Van verplichting naar iets moois: Zo werkt social return in de praktijk.

In Huizen ging de afgelopen jaren een bouwteam net even anders dan gewoonlijk. Niet alleen werd er gewerkt aan de openbare ruimte, er kwam ook heel wat terug voor de mensen in de buurt. Hoe dat kan? Het is allemaal het resultaat van social return: de afspraak dat bedrijven die voor de gemeente werken, ook iets terugdoen voor de samenleving. Hierdoor ga je van verplichting naar iets moois.

Ton extra
Bij een bouwteamin Huizen moest aannemer Dura Vermeer voor 420.000 euro teruggeven aan de omgeving. Denk aan mensen aan een baan helpen of iets extra’s doen voor de mensen in de buurt. Nou, dat is gelukt. Sterker nog: de teller staat inmiddels op 545.000 euro. Ruim een ton extra aan social return.

Hoe krijg je dat voor elkaar?
Het geheim zit ’m in een open houding en de juiste samenwerking. Suzanne Kortland (social return-coördinator bij de gemeenten in de Gooi en Vechtstreek) en Rob Stender (Projectleider bij Dura Vermeer) maakten er vanaf het begin één plan van en dachten steeds met elkaar mee. Zodra een bedrijf zelf ook enthousiast wordt, gebeurt er vaak vanzelf meer dan nodig is. Dat zie je in een paar van de voorbeelden hieronder:

• Een nieuwe baan. Iemand die langs de kant stond op de arbeidsmarkt, kreeg via dit project een kans bij Dura Vermeer. Inmiddels heeft die persoon een vaste baan.
• Werk voor een dagbesteding. Toen tweeduizend stukjes pvc moesten worden ingekort, deed een dagbestedingsgroep dat. Zij waren super trots dat ze mee mochten bouwen aan een mooie straat.
• Hulp voor een scoutingclub. Toen het clubhuis van de scouting in Naarden afbrandde, zette Dura Vermeer gratis containers neer zodat de club door kon gaan.
• Een bankje voor de buurt. Voor een zorginstelling in Bussum regelde Dura Vermeer een mooie picknickbank. Deze is gemaakt door een sociale werkplaats.

Meer dan een verplichting
“Ik denk dat social return vooral doen is,” zegt Suzanne. Rob is het daarmee eens. Wat begon als een verplichting, voelt bij Dura Vermeer inmiddels steeds meer als iets waar ze trots op zijn.  Hun inzet bleef niet onopgemerkt: Ze werden genomineerd voor Inclusieve Werkgever van het jaar.

En dat is precies waar het om draait: als je écht met elkaar samenwerkt, levert social return veel meer op dan een bedrag op papier.