Social Return
Social return biedt organisaties de kans om niet alleen een opdracht uit te voeren, maar ook daadwerkelijk iets te betekenen voor inwoners van de regio Gooi en Vechtstreek. Het is een concrete manier om maatschappelijke waarde toe te voegen én bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Social return: een win-winsituatie
Het doel van social return is mensen een kans te geven die net wat meer hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van een baan. Hierdoor verbetert de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Kunnen meedoen in de samenleving, aan het werk zijn, heeft een grote positieve invloed op mensen. Zij voelen zich meer gewaardeerd, voelen zich een onderdeel van de maatschappij. En voor jouw organisatie biedt het mooie kansen en voordelen. Een win-winsituatie dus!
Hoe het werkt
Heb je een opdracht gegund gekregen van één van de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek of van Regio Gooi en Vechtstreek zelf? Dan vragen wij je om je in te zetten voor kwetsbare groepen in de gemeente of regio via de social return-afspraak. Via social return draag je bij aan het toekomstperspectief van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kun je dus écht invloed hebben op de levens van inwoners in onze regio.
Je kunt social return op verschillende manieren realiseren. Zo kies je altijd een vorm die past bij jouw opdracht, organisatie en maatschappelijke ambities.
Mogelijkheden:
Je kunt iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Ook deelname aan activiteiten van het Werkcentrum kan worden opgevoerd als social return-activiteit, zoals:
- Baanevents.
- Oriëntatiebijeenkomsten.
- Brainstormsessies met werkgevers.
Daarnaast brengen wij je graag in contact met organisaties zoals Tomingroep, waar kandidaten worden begeleid en zij hun talenten verder ontwikkelen.
Je kunt jouw opdracht (deels) onderbrengen bij Tomingroep of een andere sociaal maatschappelijke organisatie. Wij hebben een breed netwerk, maar je kunt ook zelf een organisatie aandragen die bij jouw project past.
Je kunt ook kiezen voor een eigen sociaal project binnen de kaders van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Denk aan activiteiten die met een gesloten beurs worden gedaan:
- Het geven van een training of workshop aan inwoners.
- Het opknappen van een buurtlocatie terwijl jouw team daarvan leert en samenwerkt.
Vind je het lastig om invulling te geven aan social return, dan is onze samenwerking met Everyday Heroes ook een mogelijkheid.
Heb je zelf een creatief idee? We horen het graag! Neem contact met ons op via socialreturn@hilversum.nl
De voordelen van social return
Social return levert je meer op dan alleen het voldoen aan een verplichting. Het is een investering in jouw organisatie én in de regio. Met social return creëer je kansen voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Voor deelnemers betekent dit vaak meer zelfvertrouwen, waardering en verbinding met de maatschappij. Door hen een plek te geven om ervaring op te doen, mee te doen en hun talenten te ontwikkelen, vergroten we samen gelijke kansen in de samenleving.
De voordelen voor jou als werkgever
Voor jouw organisatie biedt social return ook voordelen:
- Je draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt: kwetsbare werknemers krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt
- Het versterkt jouw profiel als maatschappelijk verantwoord ondernemer (MVO) en bent daarmee een aantrekkelijke partner voor gemeenten en andere organisaties
- Je creëert een diverse en aantrekkelijke werkomgeving met een inclusieve organisatiecultuur, waardoor je aantrekkelijk bent voor nieuw talent op jouw werkvloer