Social Return
Social return biedt organisaties de kans om niet alleen een opdracht uit te voeren, maar ook daadwerkelijk iets te betekenen voor inwoners van de regio Gooi en Vechtstreek. Het is een concrete manier om maatschappelijke waarde toe te voegen én bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Social return: een win-winsituatie
Het doel van social return is mensen een kans te geven die net wat meer hulp nodig hebben bij het vinden en behouden van een baan. Hierdoor verbetert de werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Kunnen meedoen in de samenleving, aan het werk zijn, heeft een grote positieve invloed op mensen. Zij voelen zich meer gewaardeerd, voelen zich een onderdeel van de maatschappij. En voor uw organisatie biedt het mooie kansen en voordelen. Een win-winsituatie dus!
Hoe het werkt
Heeft u een opdracht gegund gekregen van één van de gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek of van Regio Gooi en Vechtstreek zelf? Dan vragen wij u om u via de social return-afspraak in te zetten voor kwetsbare groepen in de gemeente of regio. Via social return draagt u bij aan het toekomstperspectief van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kunt u dus écht invloed hebben op de levens van inwoners in onze regio.
U kunt social return op verschillende manieren realiseren. Zo kiest u altijd een vorm die past bij uw opdracht, organisatie en maatschappelijke ambities.
Mogelijkheden:
U kunt iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen. Ook deelname aan activiteiten van het Werkcentrum kan worden opgevoerd als social return-activiteit, zoals:
- Baanevents.
- Oriëntatiebijeenkomsten.
- Brainstormsessies met werkgevers.
Daarnaast verbinden wij u graag met organisaties zoals Tomingroep, waar kandidaten worden begeleid en zij hun talenten verder ontwikkelen.
U kunt uw opdracht (deels) onderbrengen bij Tomingroep of een andere sociaal maatschappelijke organisatie. Wij hebben een breed netwerk, maar u kunt ook zelf een organisatie aandragen die bij uw project past.
U kunt ook kiezen voor een eigen sociaal project binnen de kaders van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Denk aan activiteiten die met een gesloten beurs worden gedaan:
- Het geven van een training of workshop aan inwoners.
- Het opknappen van een buurtlocatie terwijl uw team daar leert en samenwerkt.
Vindt u het lastig om invulling te geven aan social return, dan is onze samenwerking met Everyday Heroes ook een mogelijkheid.
Heeft u zelf een creatief idee? We horen het graag! Neem contact met ons op via socialreturn@hilversum.nl
De voordelen van social return
Social return levert u meer op dan alleen het voldoen aan een verplichting. Het is een investering in uw organisatie én in de regio. Met social return creëert u kansen voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben bij het vinden en behouden van werk. Voor deelnemers betekent dit vaak meer zelfvertrouwen, waardering en verbinding met de maatschappij. Door hen een plek te geven om ervaring op te doen, mee te doen en hun talenten te ontwikkelen, vergroten we samen gelijke kansen in de samenleving.
De voordelen voor u als werkgever
Voor uw organisatie biedt social return ook voordelen:
- U draagt bij aan een inclusieve arbeidsmarkt: kwetsbare werknemers krijgen een betere kans op de arbeidsmarkt
- U versterkt uw profiel als maatschappelijk verantwoord ondernemer (MVO) en bent daarmee een aantrekkelijke partner voor gemeenten en andere organisaties
- U creëert een diverse en aantrekkelijke werkomgeving met een inclusieve organisatiecultuur, waardoor u aantrekkelijk bent voor nieuw talent op uw werkvloer