Gooi en Vechtstreek > Werkgever > Werken met nieuwkomers

Werken met nieuwkomers

In de regio Gooi en Vechtstreek zijn veel gemotiveerde mensen op zoek naar werk. Dit geldt voor nieuwkomers die nog wachten op hun verblijfsvergunning én voor statushouders die al een tijdelijke vergunning hebben. Onder nieuwkomers verstaan we asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.

De verschillende doelgroepen

Meer weten Asielzoekers

Dit zijn vluchtelingen die bescherming vragen en nog in de asielprocedure zitten. Afhankelijk van de fase van de asielprocedure, mogen asielzoekers na zes maanden verblijf in Nederland onder bepaalde voorwaarden werken. Hiervoor moet de werkgever een tewerkstellingsvergunning aanvragen bij het UWV. Op het identiteitsbewijs van de asielzoeker staat vermeld of zo’n tewerkstellingsvergunning vereist is.

Meer weten Statushouders

Ben je op zoek naar gemotiveerd personeel? Overweeg dan eens een statushouder in dienst te nemen. Statushouders zijn mensen die naar Nederland zijn gevlucht en een werk- en verblijfsvergunning hebben gekregen. Zij willen werken aan een nieuw bestaan. Een betaalde baan is voor hen de basis om dat op te kunnen bouwen. Help jij ze de regie over hun leven terug te pakken door hen een kans te bieden op werk? Je krijgt er gemotiveerde werknemers voor terug.

Meer weten Oekraïense vluchtelingen

Mensen die vallen onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming voor Oekraïne mogen in Nederland werken zonder werkvergunning. Werkgevers zijn wel verplicht om hun tewerkstelling te melden bij het UWV.

Handige websites ter ondersteuning

Refugee Talent Hub

Sinds 2016 inspireren en activeren ze werkgevers om te werken met nieuwkomers. Samen met corporate partners werkt Regugee Talent Hub aan een inclusieve werkvloer en zorgen ze voor persoonlijke ontmoetingen en activiteiten waarin talent centraal staat. En via hun platform RefugeeWork brengen ze werkgevers en werkzoekende vluchtelingen rechtstreeks met elkaar in contact. Daarnaast is er een uitgebreide kennisbank vol informatie en tips voor het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van nieuwkomers.

Naar de website van Refugee Talent Hub

iTTA hét kennisinstituut voor basisvaardigheden

Heb je medewerkers die taal, rekenen of digitale zaken lastig vinden? Dit kan leiden tot problemen op het werk en in het privéleven. De rol van de werkvloer, de collega’s en begeleiding blijkt heel belangrijk.
Wat kun je doen om hen te helpen om duurzaam aan het werk te blijven en zich te ontwikkelen? Met behulp van onderzoek heeft iTTA met werkgevers en werknemers praatplaten en voorbeeldfilmpjes ontwikkeld.

Naar de website van iTTA

NL Werkt aan Werk - kenniscentrum Nieuwkomers voor werkgevers

NL Werkt aan werk is een initiatief van VNO-NCW, MKB-Nederland en Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk. Ze zijn er voor alle werkgevers met bemensingsvraagstukken. De krappe arbeidsmarkt vraagt om een andere blik bijvoorbeeld door de inzet van nieuwkomers. Via NLwerktaanwerk heb je toegang tot uitgebreide kennis en handige tools en ze leggen verbindingen tussen werkgevers, branches en professionals om zo met elkaar verder te kunnen komen.

Naar de website Kenniscentrum voor nieuwkomers voor werkgevers